ПСИХОЛОГИЯ

МЕНЕДЖМЕНТА

  • Увеличить размер шрифта
  • Размер шрифта по умолчанию
  • Уменьшить размер шрифта


Исследование эффективности деятельности человека

Оценка эффективности деятельности намотчиц осуществлялась на основании исследования характера динамики их работоспособности.

Изучение характера динамики работоспособности намотчиц строилось на основе ряда теоретических положений, разработанных советскими и зарубежными исследователями. Согласно этим положениям работоспособность человека в течение рабочего дня не является   величиной стабильной, для нее характерно фазное развитие. Основными фазами работоспособности считаются: а) фаза врабатывания или нарастающей работоспособности, которая может длиться от нескольких минут до 1,5 ч в зависимости от специфики труда и его организации, а также от индивидуальных особенностей человека; б) фаза высокой устойчивой работоспособности может удерживаться в течение 2—2,5 и более часов в зависимости от сложности и степени тяжести труда; в) фаза падения работоспособности, обусловленная развитием утомления. Соотношение названных фаз во времени и определяет характер динамики работоспособности. Критериями оценки работоспособности являются производственные и психофизиологические показатели.

Оценка эффективности динамики работоспособности намотчиц определялась на основании выделенных В. С. Раевским четырех типов динамики производительности труда.

I тип характеризуется постепенным   повышением производительности труда на протяжении от нескольких минут до 1,5—2 ч, ее стабилизацией на высоком уровне в течение 1—2 ч и последующим снижением в связи с развивающимся утомлением.

II тип — наибольшая производительность труда в первый час работы и снижение ее в последующие часы первой половины смены.

III тип — многократные колебания производитель ности труда (повышение ее и понижение) на протяжении всей смены.

IV тип — высокий темп и устойчивый ритм производительности труда с первых минут и на протяжении 4 ч рабочего дня.

I, II и III типы динамики производительности труда относится к малоэффективным.

Изучение работоспособности намотчиц производилось на 10 работницах, отобранных из 15, выполнявших «высокую» обмотку. Исследуемые работницы были разбиты на две группы по ряду однотипных показателей: возрасту, общему образованию, стажу работы по данной специальности и показателям производительности. Первая группа состояла из пяти молодых работниц, проработавших 4—5 лет; вторая — из пяти работниц среднего возраста, проработавших 20—25 лет. Динамика работоспособности каждой намотчицы исследовалась не менее 6 раз в разные дни недели в течение полной рабочей смены.




 


ПСИХОЛОГИЯ


Поиск по сайту


Интернет-магазин бейсболок