Исследование эффективности деятельности человека

Оценка эффективности деятельности намотчиц осуществлялась на основании исследования характера динамики их работоспособности.

Изучение характера динамики работоспособности намотчиц строилось на основе ряда теоретических положений, разработанных советскими и зарубежными исследователями. Согласно этим положениям работоспособность человека в течение рабочего дня не является   величиной стабильной, для нее характерно фазное развитие. Основными фазами работоспособности считаются: а) фаза врабатывания или нарастающей работоспособности, которая может длиться от нескольких минут до 1,5 ч в зависимости от специфики труда и его организации, а также от индивидуальных особенностей человека; б) фаза высокой устойчивой работоспособности может удерживаться в течение 2—2,5 и более часов в зависимости от сложности и степени тяжести труда; в) фаза падения работоспособности, обусловленная развитием утомления. Соотношение названных фаз во времени и определяет характер динамики работоспособности. Критериями оценки работоспособности являются производственные и психофизиологические показатели.

Оценка эффективности динамики работоспособности намотчиц определялась на основании выделенных В. С. Раевским четырех типов динамики производительности труда.

I тип характеризуется постепенным   повышением производительности труда на протяжении от нескольких минут до 1,5—2 ч, ее стабилизацией на высоком уровне в течение 1—2 ч и последующим снижением в связи с развивающимся утомлением.

II тип — наибольшая производительность труда в первый час работы и снижение ее в последующие часы первой половины смены.

III тип — многократные колебания производитель ности труда (повышение ее и понижение) на протяжении всей смены.

IV тип — высокий темп и устойчивый ритм производительности труда с первых минут и на протяжении 4 ч рабочего дня.

I, II и III типы динамики производительности труда относится к малоэффективным.

Изучение работоспособности намотчиц производилось на 10 работницах, отобранных из 15, выполнявших «высокую» обмотку. Исследуемые работницы были разбиты на две группы по ряду однотипных показателей: возрасту, общему образованию, стажу работы по данной специальности и показателям производительности. Первая группа состояла из пяти молодых работниц, проработавших 4—5 лет; вторая — из пяти работниц среднего возраста, проработавших 20—25 лет. Динамика работоспособности каждой намотчицы исследовалась не менее 6 раз в разные дни недели в течение полной рабочей смены.

Интернет-магазин бейсболок