Психология менеджмента
Вы здесь: Главная Системное психологическое исследование

ПСИХОЛОГИЯ

  • Главная
  • 1. Предмет и методы психологии управления
    • 1.1. Управление как наука и искусство
    • 1.2. Предмет психологии управления
    • 1.3. Основные методы психологии управления
    • 1.4. Психологические законы управления
  • 2. Психологические теории управления
    • 2.1. Теории и практика менеджмента
    • 2.2. Психологические теории управления
  • 3. Личность и ее потенциал в системе управления
    • 3.1. Понятие личности в психологии
    • 3.2. Самооценка, уровень притязаний и фрустрации в трудовой деятельности
    • 3.3. Типология личности в трудовой деятельности
    • 3.4. Способности в структуре личности
  • 4. Темперамент и характер в трудовой деятельности
    • 4.1. Темперамент в системе управления
    • 4.2. Характер
  • 5. Познавательные процессы в трудовой деятельности
    • 5.1. Ощущение
    • 5.2. Восприятие
    • 5.3. Память
    • 5.4. Мышление
    • 5.5. Воображение
    • 5.6. Внимание
  • 6. Эмоционально-волевая сфера личности
    • 6.1. Эмоциональные процессы и управление эмоциями
    • 6.2. Стресс в процессе управления
    • 6.3. Воля в процессе управления
  • 7. Мотивация труда
    • 7.1. Мотивация как система побуждений человека к деятельности
    • 7.2. Теории мотивации, их характеристика
    • 7.3. Виды, типы и уровни
  • 8. Психофизиологические основы управления
    • 8.1. Функциональные состояния человека
    • 8.2. Требования к поддержанию работоспособности
    • 8.3. Специфика трудов экстремальных ситуациях
    • 8.4. Возрастные изменения работоспособности
  • 9. Психология принятия решений
    • 9.1. Принятие решений как важнейшая составляющая управленческой деятельности
    • 9.2. Влияние подсознания на принятие решения
    • 9.3. Влияние людей друг на друга в процессе принятия решений
  • 10. Руководство и лидерство
    • 10.1. Влияние и власть в организациях
    • 10.2. Специфика феномена лидерства
    • 10.3. Лидерство и руководство
    • 10.4. Стили лидерства и руководства
  • 11. Психология управления трудовым коллективом
    • 11.1. Трудовой коллектив и его структура
    • 11.2. Отношения в системе «руководитель — подчиненный»
    • 11.3. Трудности в управлении трудовым коллективом и их преодоление
    • 11.4. Развитие трудового коллектива
  • 12. Управление и социально-психологический климат
    • 12.1. Понятие социально-психологического климата
    • 12.2. Диагностика социально-психологического климата коллектива
    • 12.3. Факторы, влияющие на морально-психологический климат
    • 12.4. Пути регуляции социально-психологического климата
  • 13. Межличностное общение в управлении
    • 13.1. Общение и управление
    • 13.2. Восприятие человека человеком
    • 13.3. Управленческое общение как коммуникации
  • 14. Психологические основы управления конфликтами
    • 14.1. Понятие конфликта
    • 14.2. Причины возникновения конфликта
    • 14.3. Стратегии поведения в конфликте
    • 14.4. Способы разрешения конфликта
  • Словарь основных психологических понятий

ПСИХОЛОГИЯ И ЭТИКА ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ

  • Предмет, основные категории и задачи
  • Проблемы этики и психологии общения в истории
  • Психология личности и межличностного общения
  • Основные направления современной психологии Запада
  • Психическая структура личности
  • Детерминация поведения личности в деловом общении
  • Психология общения
  • Деловые переговоры
  • Деловое общение и психодиагностика
  • Деловое общение в рабочей группе
  • Cоциально-психологические проблемы руководства
  • Конфликты и пути их разрешения
  • Стрессы
  • Этика делового общения
  • Этикет и культура делового общения

ПСИХОЛОГИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

  • Профессиональная деятельность
  • Развитие принципов и методов
  • Методологические и теоретические основы
  • Построение системы психологического изучения
  • Принцип дифференцированного профессиографирования
  • Системное психологическое исследование

ПСИХОЛОГИЯ РАБОТЫ С ЛЮДЬМИ

  • Вводная часть
  • Какой возраст лучше?
  • Мужчина и женщина на производстве
  • Три блока личности
  • Как выбирать профессию
  • Личность в производственном коллективе
  • Как рождаются лидеры

Effective pages in Google

  • Стратегии ведения переговоров и динамика переговоров
  • Восприятие и понимание в процессе общения
  • 8.1. Функциональные состояния человека
  • 3.1. Понятие личности в психологии
  • 1.1. Управление как наука и искусство
  • 12.1. Понятие социально-психологического климата
  • Типы взаимоотношений в системе руководитель — подчиненный
  • 10.4. Стили лидерства и руководства
  • Тактические приемы ведения переговоров
  • 12.2. Диагностика социально-психологического климата коллектива

 


 

Системное психологическое исследование

Заголовок Хиты
Нормативно-параметрические характеристики 589
Психологическое изучение структуры трудового процесса 870
Исследование эффективности деятельности человека 917
Экспериментальное исследование влияния скоростного режима на динамику работоспособности 493
Изучение психологической структуры профессиональной деятельности 955
Оценка эффективности взаимодействия производственных и психологических состав­ляющих 827

ПСИХОЛОГИЯ

  • Главная
  • 1. Предмет и методы психологии управления
    • 1.1. Управление как наука и искусство
    • 1.2. Предмет психологии управления
    • 1.3. Основные методы психологии управления
    • 1.4. Психологические законы управления
  • 2. Психологические теории управления
    • 2.1. Теории и практика менеджмента
    • 2.2. Психологические теории управления
  • 3. Личность и ее потенциал в системе управления
    • 3.1. Понятие личности в психологии
    • 3.2. Самооценка, уровень притязаний и фрустрации в трудовой деятельности
    • 3.3. Типология личности в трудовой деятельности
    • 3.4. Способности в структуре личности
  • 4. Темперамент и характер в трудовой деятельности
    • 4.1. Темперамент в системе управления
    • 4.2. Характер
  • 5. Познавательные процессы в трудовой деятельности
    • 5.1. Ощущение
    • 5.2. Восприятие
    • 5.3. Память
    • 5.4. Мышление
    • 5.5. Воображение
    • 5.6. Внимание
  • 6. Эмоционально-волевая сфера личности
    • 6.1. Эмоциональные процессы и управление эмоциями
    • 6.2. Стресс в процессе управления
    • 6.3. Воля в процессе управления
  • 7. Мотивация труда
    • 7.1. Мотивация как система побуждений человека к деятельности
    • 7.2. Теории мотивации, их характеристика
    • 7.3. Виды, типы и уровни
  • 8. Психофизиологические основы управления
    • 8.1. Функциональные состояния человека
    • 8.2. Требования к поддержанию работоспособности
    • 8.3. Специфика трудов экстремальных ситуациях
    • 8.4. Возрастные изменения работоспособности
  • 9. Психология принятия решений
    • 9.1. Принятие решений как важнейшая составляющая управленческой деятельности
    • 9.2. Влияние подсознания на принятие решения
    • 9.3. Влияние людей друг на друга в процессе принятия решений
  • 10. Руководство и лидерство
    • 10.1. Влияние и власть в организациях
    • 10.2. Специфика феномена лидерства
    • 10.3. Лидерство и руководство
    • 10.4. Стили лидерства и руководства
  • 11. Психология управления трудовым коллективом
    • 11.1. Трудовой коллектив и его структура
    • 11.2. Отношения в системе «руководитель — подчиненный»
    • 11.3. Трудности в управлении трудовым коллективом и их преодоление
    • 11.4. Развитие трудового коллектива
  • 12. Управление и социально-психологический климат
    • 12.1. Понятие социально-психологического климата
    • 12.2. Диагностика социально-психологического климата коллектива
    • 12.3. Факторы, влияющие на морально-психологический климат
    • 12.4. Пути регуляции социально-психологического климата
  • 13. Межличностное общение в управлении
    • 13.1. Общение и управление
    • 13.2. Восприятие человека человеком
    • 13.3. Управленческое общение как коммуникации
  • 14. Психологические основы управления конфликтами
    • 14.1. Понятие конфликта
    • 14.2. Причины возникновения конфликта
    • 14.3. Стратегии поведения в конфликте
    • 14.4. Способы разрешения конфликта
  • Словарь основных психологических понятий

ПСИХОЛОГИЯ И ЭТИКА ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ

  • Предмет, основные категории и задачи
  • Проблемы этики и психологии общения в истории
  • Психология личности и межличностного общения
  • Основные направления современной психологии Запада
  • Психическая структура личности
  • Детерминация поведения личности в деловом общении
  • Психология общения
  • Деловые переговоры
  • Деловое общение и психодиагностика
  • Деловое общение в рабочей группе
  • Cоциально-психологические проблемы руководства
  • Конфликты и пути их разрешения
  • Стрессы
  • Этика делового общения
  • Этикет и культура делового общения

ПСИХОЛОГИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

  • Профессиональная деятельность
  • Развитие принципов и методов
  • Методологические и теоретические основы
  • Построение системы психологического изучения
  • Принцип дифференцированного профессиографирования
  • Системное психологическое исследование

ПСИХОЛОГИЯ РАБОТЫ С ЛЮДЬМИ

  • Вводная часть
  • Какой возраст лучше?
  • Мужчина и женщина на производстве
  • Три блока личности
  • Как выбирать профессию
  • Личность в производственном коллективе
  • Как рождаются лидеры

Effective pages in Google

  • Стратегии ведения переговоров и динамика переговоров
  • Восприятие и понимание в процессе общения
  • 8.1. Функциональные состояния человека
  • 3.1. Понятие личности в психологии
  • 1.1. Управление как наука и искусство
  • 12.1. Понятие социально-психологического климата
  • Типы взаимоотношений в системе руководитель — подчиненный
  • 10.4. Стили лидерства и руководства
  • Тактические приемы ведения переговоров
  • 12.2. Диагностика социально-психологического климата коллектива
Яндекс.Метрика